Suite à la décision favorable du Conseil d’Etat au sujet d’un contentieux fiscal permettant à Orange de récupérer 2,2 milliards d’euros, l’entreprise a décidé d’en utiliser une partie pour renforcer l’actionnariat salarié du Groupe et se rapprocher du seuil de 10% des titres Orange aux mains des salariés.
C’est quoi ?
Il s’agit d’une Offre Réservée au Personnel qui permettra d’acquérir des actions Orange avec un abondement de l’entreprise ainsi qu’une décote de 30% sur le prix de l’action.
C’est pour qui ?
1- Les salariés du Groupe Orange ayant au moins 3 mois d’ancienneté au 8 novembre 2021 ;
2- Les retraités ayant conservé des avoirs sur leur PEG.
Comment ça marche ?
1- Abondement :
Chaque salarié éligible recevra sur son PEG un abondement brut de 400€, sans aucune contrepartie.
Les salariés souhaitant participer financièrement recevront un abondement complémentaire de 100% de la somme investie jusqu’à 1400€ et un abondement supplémentaire de 30% de la somme investie entre 1401€ et 4000€.
Les retraités ne peuvent pas bénéficier des abondements.
2- Décote :
Salariés comme retraités, chaque action sera achetée avec une décote de 30% sur le prix de l’action.
Les dates à retenir :
Le choix de l’investissement (entre « actions Orange » et « formule garantie ») se fera entre le 17 et le 30 septembre, mais le prix de l’action ne sera pas encore connu. Le prix de l’action sera fixé le 3 novembre, et les salariés pourront alors se rétracter entre le 4 et le 8 novembre si le prix ne leur convient pas.
Le paiement se fera le 25 novembre
au comptant
ou en 4 fois sans frais
et/ou par arbitrage des avoirs disponibles sur les fonds diversifiés du PEG (Evolutis, Equilibris, Dynamis Solidaire).
La livraison des actions sur le PEG se fera le 1er décembre 2021 – pour information, un dividende de 0.30€ par action sera versé quelques jours après !
Ces actions seront bloquées jusqu’au 1er juin 2026 (sauf cas de déblocage anticipé, identiques à ceux du PEG).
Qu’en pense la CFTC Orange ?
Cette offre va permettre aux salariés éligibles d’acquérir des actions Orange avec un abondement de l’entreprise ET une décote de 30% sur le prix de l’action. Le cumul de ces deux avantages permettra d’obtenir des actions Orange à faible coût.
La C.F.T.C. Orange reconnait que l’offre est très intéressante. De plus, nous approuvons la décision de l’entreprise d’offrir un abondement automatique sans condition de 400€ brut permettant d’ouvrir cette ORP à tous les salariés
éligibles, en n’excluant pas ceux qui n’ont pas les moyens financiers pour y participer.
ALERTE CFTC Orange !
L’enveloppe globale prévue pour cette ORP est très insuffisante ! Vu l’intérêt incontestable de l’offre, elle sera sursouscrite entrainant un écrêtage des ordres d’achat.
Selon nos estimations, l’écrêtage pourrait avoir lieu vers 1.100€ : que vous ayez demandé à investir 2.500€ ou 10.000€, votre investissement sera de toute façon plafonné au montant de l’écrêtage calculé par l’entreprise.
La C.F.T.C. Orange vous alerte donc : rien ne sert d’anticiper des montages financiers alambiqués pour récupérer un maximum de fonds pour le 25 novembre, l’écrêtage vous empêchera d’accumuler une grande quantité d’actions.
Malgré tout, n’hésitez pas à en commander suffisamment pour être certain d’être au-dessus du niveau d’écrêtage !
Les salariés méritaient une enveloppe plus en rapport avec ce qui a été versé aux actionnaires sous forme de supplément de dividende. Pour la C.F.T.C. Orange, l’ambition d’un actionnariat salarié fort aurait été à ce prix !