Nos actualités

France Telecom : une confirmation des condamnations pour harcèlement moral institutionnel ?

France Telecom : une confirmation des condamnations pour harcèlement moral institutionnel ?

14 novembre 2024

Faute de pouvoir obtenir les départs de 22 000 salariés sur la base du volontariat. Les dirigeants de la société France Telecom ont mis en place à partir de 2005 un système managérial qui a…
Commission Jeune Media+ 2024

Commission Jeune Media+ 2024

12 novembre 2024

À l’occasion du renouvellement de notre Commission Jeune, nos jeunes adhérents se sont rassemblés les 6 et 7 novembre à Paris. Cet événement a été une opportunité pour eux de se…
COMMUNIQUÉ DE PRESSE

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

12 novembre 2024

Liquidation de l’entreprise MILLE/ ADREXO. La CFTC interpelle la ministre du travail. Depuis plusieurs années le secteur de la distribution des imprimés publicitaires est en grande difficulté.…
COLIS PRIME CHALLENGE 2023-2024

COLIS PRIME CHALLENGE 2023-2024

4 novembre 2024

ACCORD MAJORÉ PEAK-PERIOD 2023 ET 2024 L’accord signé en octobre 2023 s’applique pour une durée de 2 ans. Il permet aux Colipostiers présents en service de toucher les primes de fin…
FORMATION  PROFESSIONNELLE  DES FINANCEMENTS QUI SE RÉDUISENT

FORMATION PROFESSIONNELLE DES FINANCEMENTS QUI SE RÉDUISENT

28 octobre 2024

La gouvernance de la formation professionnelle est assurée par France Compétence qui collecte et répartit entre les opérateurs de compétence les fonds financiers destinés à la formation…
LES ASSEMBLÉES  GÉNÉRALES  DE JUIN À AOÛT

LES ASSEMBLÉES GÉNÉRALES DE JUIN À AOÛT

25 octobre 2024

Retour sur les trois assemblées générales CFTC qui se sont tenues ces derniers mois à Tours, Albi et Haguenau. Assemblé générale SNPPELAC L’assemblée générale de fusion du syndicat…
CAPGEMINI,  DÉMARCHES ET  INITIATIVES AUTOUR  DU HANDICAP  AU TRAVAIL

CAPGEMINI, DÉMARCHES ET INITIATIVES AUTOUR DU HANDICAP AU TRAVAIL

24 octobre 2024

En France, les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer des personnes handicapées à hauteur de 6 % de leurs effectifs et/ou mener des actions en leur faveur, même si le handicap est…
HANDICAP ET OBLIGATIONS  LÉGALES DES  ENTREPRISES

HANDICAP ET OBLIGATIONS LÉGALES DES ENTREPRISES

23 octobre 2024

La loi Avenir professionnel, entrée en vigueur début 2020, vise à développer d’une politique d’emploi inclusive et de responsabilisation des entreprises. Par cette réforme, le Gouvernement…
HANDICAP ET ACCÈS AU TRAVAIL, LES DÉFIS DE L’INCLUSION

HANDICAP ET ACCÈS AU TRAVAIL, LES DÉFIS DE L’INCLUSION

22 octobre 2024

Intégration ou inclusion ? Si ces deux notions sont proches, il ne faut pour autant pas les confondre. L’intégration, longtemps prônée, vise à ouvrir les portes du monde dit ordinaire à la…
ÉDITORIAL

ÉDITORIAL

21 octobre 2024

Profiter de l’élan paralympique Para triathlon, para escrime, para taekwondo, cécifoot et disciplines spécifiques telle que la boccia : les ventes des billets pour les épreuves des jeux…