LA CFTC A OBTENU :
À partir du 1er avril 2023
- 3 % d’augmentation générale pour les classes I et II et + 0,5% en moyenne à l’ancienneté
- 2 % d’augmentation générale et 1,5% d’augmentation individuelle pour les classes III
- 1,5 % d’augmentation générale et 2 % d’augmentation individuelle pour les groupes A et B
- Titres Restaurants : 10 € pour la tranche 1, 9 € pour la tranche 2 et 8,5 € pour la tranche 3
- Les indemnités de collation et de restauration portées à 3 €/j
- Augmentation de l’indemnité Télétravail :
– 1 jour télétravaillé 11 €/mois
– 2 jours télétravaillés 17€/mois
- Maintien des aides pécuniaires monoparentales de 800 000 €
À partir du 1er juillet 2023
- 3,5 % d’augmentation du complément de rémunération pour les classes I à III
- Prime Ultra Marine revalorisée de 3,5%
- Enveloppe Egalité professionnelle de 600 000 €
La CFTC est présente à vos côtés. N’hésitez pas à contacter nos militants locaux.
La CFTC signe et prend ses responsabilités
Dans un contexte où l’inflation reste galopante, la CFTC garantit le pouvoir d’achat des salariés de La Poste en signant l’accord NAO 2023.
Une enveloppe globale de 4,5% pour toutes les classes
Pour la CFTC, il est essentiel que chaque salarié puisse bénéficier d’une augmentation générale et c’est en ce sens qu’elle a négocié cet accord.
Des mesures transports (à partir du 1er avril 2023)
– Mise en place d’un Forfait Mobilité Durable (FMD) à hauteur de 200 € pour les utilisateurs de véhicules électriques (scooter, vélo, skateboard…) pour les trajets domicile-travail et cumulable avec le remboursement de l’abonnement transport en commun dans la limite d’un montant global annuel de 800 €
– Une revalorisation de l’ITVP (Indemnité Transport pour l’utilisation d’un Véhicule Personnel)
Supérieure à 7 km 200 € Nouvelle tranche
Supérieure à 20 km 350 €
Supérieure à 25 km 380 €
Supérieure à 30 km 400 €
Une commission spécifique
La CFTC dans une logique de construction a obtenu le maintien d’une commission de suivi spécifique. Grâce à cette commission nous pourrons négocier en cours d’année 2023 des augmentations supplémentaires en fonction de l’évolution de la situation économique générale.
Sans la signature de la CFTC
- Aucune possibilité de renégociation en cours d’année
- Des augmentations générales réduites au minimum
La CFTC se bat pour la reconnaissance du travail et la défense du pouvoir d’achat des Postiers