Un Conseil de Prud’hommes interdit à un employeur de licencier un salarié qui n’est pas vacciné, et ce en dépit de la loi de gestion de la crise sanitaire promulguée en août 2021. Cette décision fait l’objet d’une question prioritaire de constitutionnalité (QPC).
Un salarié non vacciné peut-il être licencié malgré la loi ? (trouver-une-formation-cse.com)