UN DÉBLOCAGE EXCEPTIONNEL DE L’ÉPARGNE SALARIALE EN 2022
Fédération Juridique

UN DÉBLOCAGE EXCEPTIONNEL DE L’ÉPARGNE SALARIALE EN 2022

4 novembre 2022

Philippe Bridda donne les grands points à connaître pour demander à recevoir en 2022 jusqu’à 10 000 euros de son épargne salariale bloquée sur un PEE, PEG, etc. Un dispositif de déblocage…
L’ÉPARGNE SALARIALE, ATOUTS ET INCONVÉNIENTS
Fédération Juridique

L’ÉPARGNE SALARIALE, ATOUTS ET INCONVÉNIENTS

4 novembre 2022

Les atouts et inconvénients de l’épargne salariale. Faut-il choisir oui ou non de bénéficier de l’épargne salariale proposée par les entreprises ? Voici, une synthèse des atouts sans…
LA CFTC S’ENGAGE AUX CÔTÉS D’AUDIENS POUR DES ACTIONS DE PRÉVENTION CONTRE LE HARCÈLEMENT ET LES VIOLENCES SEXUELLES
Juridique

LA CFTC S’ENGAGE AUX CÔTÉS D’AUDIENS POUR DES ACTIONS DE PRÉVENTION CONTRE LE HARCÈLEMENT ET LES VIOLENCES SEXUELLES

31 octobre 2022

Vous avez peut-être vu l’affiche ci-dessus en accès libre dans les lieux culturels. En effet, depuis sa création en 2003, le groupe de protection sociale du monde de la culture Audiens…
AGISSEMENTS SEXISTES OU HARCÈLEMENTS SEXUELS, ACCENTURE DIT STOP
Juridique

AGISSEMENTS SEXISTES OU HARCÈLEMENTS SEXUELS, ACCENTURE DIT STOP

28 octobre 2022

La direction du groupe Accenture a pris conscience que le harcèlement sexuel ou les agissements sexistes sont des risques professionnels et concernent aussi bien les femmes que les hommes. Cela a…
HARCÈLEMENT AU TRAVAIL<br>COMMENT SE DÉFENDRE ?
Juridique

HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
COMMENT SE DÉFENDRE ?

28 octobre 2022

 Victime de harcèlement moral ou sexuel au travail, ne laissez pas la situation dégénérer. Il faut dénoncer de tels agissements qui sont non seulement inadmissibles, mais aussi et surtout des…
COMMENT REPÉRER UN HARCELEUR ?
Juridique

COMMENT REPÉRER UN HARCELEUR ?

28 octobre 2022

Avide de pouvoir et de reconnaissance, prêt à tout pour les conserver et masquer son incompétence, c’est grâce à ses victimes qu’il les obtient. Pour se sentir le plus fort, le harceleur a…
HARCÈLEMENTS MORAL ET SEXUEL<br>DES DÉLITS DONT IL FAUT SE PROTÉGER
Juridique

HARCÈLEMENTS MORAL ET SEXUEL
DES DÉLITS DONT IL FAUT SE PROTÉGER

27 octobre 2022

Le Code du Travail définit à l’article L1152-1 le harcèlement moral comme étant des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet la dégradation des conditions de travail d’une…
LES CONSEILS DE LA CFTC POUR BIEN NÉGOCIER SON PROTOCOLE D’ACCORD PRÉÉLECTORAL
Juridique

LES CONSEILS DE LA CFTC POUR BIEN NÉGOCIER SON PROTOCOLE D’ACCORD PRÉÉLECTORAL

1 août 2022

Le protocole d’accord préélectoral (PAP) se négocie entre l’employeur et les syndicats. Il fixe les modalités d’organisation et de déroulement des futures élections professionnelles.…
LE DROIT D’AUTEUR ET LA LOI, LES INDISPENSABLES À SAVOIR
Juridique

LE DROIT D’AUTEUR ET LA LOI, LES INDISPENSABLES À SAVOIR

1 août 2022

Peut-on utiliser les œuvres écrites, artistiques, musicales comme bon nous semble ? Absolument pas, les auteurs jouissent d’un droit exclusif sur leurs créations et peuvent en interdire la…
FEEL EUROPE GROUPE,<br>PLUS DE 10 ANS DE PROCÉDURES POUR CHARLES
Juridique

FEEL EUROPE GROUPE,
PLUS DE 10 ANS DE PROCÉDURES POUR CHARLES

1 août 2022

En 2001, Charles Franchi est embauché comme administrateur système dans l’entreprise Team Partners à Levallois (92), filiale de Team Partners Group (Vincennes 94), dont l’activité était…