Agnès Courbarien a, pendant presque vingt ans et jusqu’à très récemment, exercé des mandats comme déléguée syndicale ou représentante CFTC au sein de la filiale française de SAP. Elle…
LE TÉLÉTRAVAIL : RÉVOLUTION DU MONDE PROFESSIONNEL OU SIMPLE PRATIQUE TEMPORAIRE ?
22 avril 2024
La pratique du télétravail a explosé depuis la pandémie du Covid-19 dans les secteurs qui le permettent. En 2023, 47% des entreprises l’ont intégré à leur fonctionnement de manière…
UN GUIDE DE LA CFTC POUR CONCILIER SES « TEMPS DE VIE »
19 avril 2024
Ne laissez pas le stress et la surcharge de travail compromettre votre bien-être. Pour vous aider à trouver l’harmonie entre vie professionnelle et personnelle la CFTC a conçu un guide pratique…
VIE PRO ET VIE PRIVÉE, LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR
18 avril 2024
L’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, élément devenu déterminant pour le choix d’un emploi, se définit par la répartition du temps et de l’énergie entre le travail et la…
BGPN, ORGANISATION DE L’ACTIVITÉ EN BUREAU DE POSTE
17 avril 2024
Nouvelles dispositions pour les chargés de clientèle Pour les chargés de clientèle remplaçants A la suite du mouvement de grève du 2 avril, largement suivi par les Chargés de Clientèle,…
La crise sanitaire a transformé les pratiques de travail, brouillant les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle. Cette évolution soulève la nécessité de trouver un équilibre…
LA CFTC VIGILANTE POUR ACCOMPAGNER LE TRANSFERT DES « MÉDIAPOSTIERS »À LA POSTE
16 avril 2024
La baisse des volumes de l’impression publicitaire due à divers facteurs structurels et conjoncturels (crise sanitaire, oui-pub, annonce des grandes surfaces alimentaires sur l’arrêt progressif…
Salaire de base mensuel brut et complément de rémunération pour les salariés des classes I et II La signature de l’accord salarial 2024 par la CFTC permet de faire évoluer les grilles…
Les temps sont durs pour les agriculteurs… pour le Gouvernement, aussi, qui doit répondre à leurs attentes légitimes et à celles d’autres catégories professionnelles. Mais, les temps…
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024: UNE TONTE UNILATERALE POUR LES SALARIÉS
3 avril 2024
Encore une décision unilatérale pour les mesures salariales en 2024 Le budget NAO représente 90 millions, environ la moitié de celui de 2023 (3% au lieu de 4,8% de la masse salariale).Cette…
