La crise sanitaire a transformé les pratiques de travail, brouillant les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle. Cette évolution soulève la nécessité de trouver un équilibre…
LA CFTC VIGILANTE POUR ACCOMPAGNER LE TRANSFERT DES « MÉDIAPOSTIERS »À LA POSTE
16 avril 2024
La baisse des volumes de l’impression publicitaire due à divers facteurs structurels et conjoncturels (crise sanitaire, oui-pub, annonce des grandes surfaces alimentaires sur l’arrêt progressif…
Salaire de base mensuel brut et complément de rémunération pour les salariés des classes I et II La signature de l’accord salarial 2024 par la CFTC permet de faire évoluer les grilles…
Les temps sont durs pour les agriculteurs… pour le Gouvernement, aussi, qui doit répondre à leurs attentes légitimes et à celles d’autres catégories professionnelles. Mais, les temps…
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024: UNE TONTE UNILATERALE POUR LES SALARIÉS
3 avril 2024
Encore une décision unilatérale pour les mesures salariales en 2024 Le budget NAO représente 90 millions, environ la moitié de celui de 2023 (3% au lieu de 4,8% de la masse salariale).Cette…
Malgré de très bons résultats en 2023, la direction du Groupe Orange a décidé de ne pas jouer le jeu de l’équité dans le partage de la valeur créée. Le Groupe a dégagé près de 3…
Le 20 mars 2024 s’est tenu la réunion du nouveau bureau de la Section Nationale Orange. Les nouveaux élus sont les suivants : Le Secrétaire National Adjoint absent, sera élu, au prochain…
PROMOTION DES RESPONSABLES OPERATIONNELS (ROP) EN III.2
26 mars 2024
LES ROP EN III.2, C’EST BIEN ! MAIS IL NE FAUT PAS OUBLIER LES RESPONSABLES D’EQUIPES (RE) ! La CFTC a signé le nouvel accord BSCC 2024-2025. Outre l’octroi, entre autres, des tickets…
NAO 2024, AUGMENTATION SALARIALE POUR LES POSTIERS
14 mars 2024
3,5% D’AUGMENTATION SALARIALE, C’EST TOUJOURS BON À PRENDRE DANS UN CONTEXTE DIFFICILE Grâce aux négociations et aux avancées obtenues par la CFTC sur les salaires, l’accord NAO…
UN NOUVEAU MODE DE CALCUL EN 2024 DANS LES ESPACES CO
28 février 2024
La position de la CFTC : UN NOUVEAU MODE DE CALCUL EN 2024 DANS LES ESPACES CO Dispositif de rémunération variable pour tous les métiers, avec des enveloppes spécifiques : La Poste nous annonce…
