« Notre raison d’être » donner du sens à l’entreprise
22 juillet 2021
Orange, Accenture, La Poste ou Atos affichent chacune “une raison d’être”, c’est-à-dire qu’elles revendiquent l’idée de prendre en compte l’ensemble des parties prenantes touchées…
La CFTC incite aux actions concrètes pour une RSE efficace dans les entreprises
22 juillet 2021
Dans le cadre des négociations de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) de l’audiovisuel, les négociateurs CFTC ont demandé au collège employeurs de…
Professeur de droit à l’université de Strasbourg, aujourd’hui retraité, René de Quenaudon est spécialisé dans les droits sociaux fondamentaux, la régulation de la responsabilité sociale…
La CFTC TF1 innove pour ajouter une dimension RSE à l’intéressement
21 juillet 2021
Dans le groupe TF1, jusqu’à présent, le message envoyé à travers les accords d’intéressement se concentrait sur les performances financières. Pour la délégation CFTC, il était…
Dans l’esprit de l’accord de Paris (Cop21), Capgemini s’est fixé pour objectif d’atteindre la neutralité carbone en 2025 (100 % d’électricité renouvelable à cette date) et le…
Bouygues Télécom l’équipe CFTC s’engage pour l’éco-responsabilité
21 juillet 2021
Pendant la crise sanitaire, la question environnementale s’est spontanément invitée autour de la table. Le télétravail pratiqué de manière intensive a sûrement réduit les émissions de CO2,…
L’environnement, sujet universel et préoccupant, pousse les entreprises à réduire leur impact environnemental tout en exerçant leurs activités. Voici quelques exemples dans les sociétés où…
Gilles Bequet, DRH Groupe de l’ESSCA (école de commerce à Angers), membre de l’ANDRH (Association nationale des DRH) pour laquelle il a participé à la commission RH et RSE et à la production…
De plus en plus d’entreprises souhaitent mettre la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au cœur de leur stratégie. Ce concept, né dans les années 1960, et issu des demandes de…
Altice prévoit 1 700 départs sur 9 700 salariés : 1 300 salariés sur l’Unité Economique et Sociale SFR et 400 sur SFRD (les boutiques). Quatre ans après le dernier plan de départ volontaire…
