À l’approche des élections des Très Petites Entreprises (TPE) de 2024, la CFTC a mis en place une stratégie ambitieuse et participative pour mobiliser ses adhérents et sensibiliser les…
Signature de l’accord de Participation dans les PME
6 décembre 2024
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent désormais instaurer une prime de participation basé sur un accord de branche. Notre délégation CFTC Media+ de la branche des Télécoms s’est…
France Telecom : une confirmation des condamnations pour harcèlement moral institutionnel ?
14 novembre 2024
Faute de pouvoir obtenir les départs de 22 000 salariés sur la base du volontariat. Les dirigeants de la société France Telecom ont mis en place à partir de 2005 un système managérial qui a…
À l’occasion du renouvellement de notre Commission Jeune, nos jeunes adhérents se sont rassemblés les 6 et 7 novembre à Paris. Cet événement a été une opportunité pour eux de se…
Liquidation de l’entreprise MILLE/ ADREXO. La CFTC interpelle la ministre du travail. Depuis plusieurs années le secteur de la distribution des imprimés publicitaires est en grande difficulté.…
ACCORD MAJORÉ PEAK-PERIOD 2023 ET 2024 L’accord signé en octobre 2023 s’applique pour une durée de 2 ans. Il permet aux Colipostiers présents en service de toucher les primes de fin…
FORMATION PROFESSIONNELLE DES FINANCEMENTS QUI SE RÉDUISENT
28 octobre 2024
La gouvernance de la formation professionnelle est assurée par France Compétence qui collecte et répartit entre les opérateurs de compétence les fonds financiers destinés à la formation…
Retour sur les trois assemblées générales CFTC qui se sont tenues ces derniers mois à Tours, Albi et Haguenau. Assemblé générale SNPPELAC L’assemblée générale de fusion du syndicat…
CAPGEMINI, DÉMARCHES ET INITIATIVES AUTOUR DU HANDICAP AU TRAVAIL
24 octobre 2024
En France, les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer des personnes handicapées à hauteur de 6 % de leurs effectifs et/ou mener des actions en leur faveur, même si le handicap est…
La loi Avenir professionnel, entrée en vigueur début 2020, vise à développer d’une politique d’emploi inclusive et de responsabilisation des entreprises. Par cette réforme, le Gouvernement…
