Nos actualités

UN DÉBLOCAGE EXCEPTIONNEL DE L’ÉPARGNE SALARIALE EN 2022

UN DÉBLOCAGE EXCEPTIONNEL DE L’ÉPARGNE SALARIALE EN 2022

4 novembre 2022

Philippe Bridda donne les grands points à connaître pour demander à recevoir en 2022 jusqu’à 10 000 euros de son épargne salariale bloquée sur un PEE, PEG, etc. Un dispositif de déblocage…
L’ÉPARGNE SALARIALE, ATOUTS ET INCONVÉNIENTS

L’ÉPARGNE SALARIALE, ATOUTS ET INCONVÉNIENTS

4 novembre 2022

Les atouts et inconvénients de l’épargne salariale. Faut-il choisir oui ou non de bénéficier de l’épargne salariale proposée par les entreprises ? Voici, une synthèse des atouts sans…
RÉUNION DES MANDATÉS DE GROUPE EUROPÉEN

RÉUNION DES MANDATÉS DE GROUPE EUROPÉEN

3 novembre 2022

Mis en place par Jean-Pierre Praseuth (Orange) et Jean[1]Philippe Charpentier (Verizon) mi 2021, les mandatés de la Fédération MEDIA+ au sein des Comités de Groupe européens le Commissaire…
Nicolas FABER

Nicolas FABER

3 novembre 2022

C’est avec une immense tristesse que nous vous faisons part du décès de Nicolas FABER, membre du Bureau de la Fédération CFTC MEDIA+. Délégué Syndical Central chez Bouygues Telecom de 2007…
LE RÔLE DES CAP/CCP CHEZ ORANGE

LE RÔLE DES CAP/CCP CHEZ ORANGE

3 novembre 2022

En décembre, la CFTC participe à des élections qui revêtent une importance majeure, celles de la Fonction Publique. Dans notre fédération, cela correspond aux représentants des CAP…
LA CFTC S’ENGAGE AUX CÔTÉS D’AUDIENS POUR DES ACTIONS DE PRÉVENTION CONTRE LE HARCÈLEMENT ET LES VIOLENCES SEXUELLES

LA CFTC S’ENGAGE AUX CÔTÉS D’AUDIENS POUR DES ACTIONS DE PRÉVENTION CONTRE LE HARCÈLEMENT ET LES VIOLENCES SEXUELLES

31 octobre 2022

Vous avez peut-être vu l’affiche ci-dessus en accès libre dans les lieux culturels. En effet, depuis sa création en 2003, le groupe de protection sociale du monde de la culture Audiens…
AGISSEMENTS SEXISTES OU HARCÈLEMENTS SEXUELS, ACCENTURE DIT STOP

AGISSEMENTS SEXISTES OU HARCÈLEMENTS SEXUELS, ACCENTURE DIT STOP

28 octobre 2022

La direction du groupe Accenture a pris conscience que le harcèlement sexuel ou les agissements sexistes sont des risques professionnels et concernent aussi bien les femmes que les hommes. Cela a…
HARCÈLEMENT AU TRAVAIL<br>COMMENT SE DÉFENDRE ?

HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
COMMENT SE DÉFENDRE ?

28 octobre 2022

 Victime de harcèlement moral ou sexuel au travail, ne laissez pas la situation dégénérer. Il faut dénoncer de tels agissements qui sont non seulement inadmissibles, mais aussi et surtout des…
COMMENT REPÉRER UN HARCELEUR ?

COMMENT REPÉRER UN HARCELEUR ?

28 octobre 2022

Avide de pouvoir et de reconnaissance, prêt à tout pour les conserver et masquer son incompétence, c’est grâce à ses victimes qu’il les obtient. Pour se sentir le plus fort, le harceleur a…
HARCÈLEMENTS MORAL ET SEXUEL<br>DES DÉLITS DONT IL FAUT SE PROTÉGER

HARCÈLEMENTS MORAL ET SEXUEL
DES DÉLITS DONT IL FAUT SE PROTÉGER

27 octobre 2022

Le Code du Travail définit à l’article L1152-1 le harcèlement moral comme étant des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet la dégradation des conditions de travail d’une…