Cette année nous a profondément déstabilisés et malmenés. Plus ou moins fortement, mais personne n’a été épargné.
Que de projets reportés, d’événements annulés ou dénaturés, de mode de vie et conditions de travail chamboulés, de frustrations subies.
Malgré cela, nous n’avons pas baissé les bras et avons su faire preuve de résilience. Grâce à la technologie, nous avons accéléré le développement du télétravail, nous avons pu continuer à nous réunir grâce à la visioconférence, nous avons contourné la distanciation sociale en nous visualisant en Face Time sur WhatsApp, organisé des apéros-vidéos, détourné nos loisirs vers les jeux vidéos et les divertissements diffusés sur les 4 écrans (TV, PC, tablette, mobile), consommé en ligne et continué à apprendre à distance.
Les supports numériques nous ont permis de nous maintenir en activité tant dans la sphère professionnelle (selon les secteurs d’activité) que dans la sphère privée.
Pour autant, le digital ne reste qu’une alternative dans nos échanges.
La sociabilité se développe en groupe et en présentiel, sans écran interposé, favorisant ainsi la création de liens, d’échanges d’expériences, d’interactions intellectuelles et surtout le partage d’émotions.
Le partage est une dynamique essentielle pour favoriser l’adhésion et la cohésion syndicale.
Les formations CFTC y participent pleinement.
D’une part, elles ont vocation à vous enseigner les compétences nécessaires au bon accomplissement de vos missions. D’autre part, elles vous permettent de tisser des liens et de développer votre réseau syndical. Dans cette perspective, je vous laisse découvrir, en annexe, le calendrier des formations pour l’année prochaine.
Richard ANEZIN et moi-même, nous nous tenons à votre disposition. N’hésitez pas à nous solliciter en nous écrivant à : formation@cftc.fr
Au nom de toute l’équipe, je vous souhaite de passer de belles fêtes de fin d’année !
Manuella Ponte