BON A SAVOIR
- Les bénéficiaires :
Sont éligibles à la prime d’intéressement les personnels salariés de droit privé, les fonctionnaires et contractuels de droit public de La Poste SA ayant au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise à la fin de l’exercice de référence.
- Le calcul de la prime :
Elle est calculée en fonction de deux critères
– Les résultats économiques.
– Des indicateurs de qualité et de performances.
- Les modalités de versement:
Le postier reçoit un courrier indiquant le montant de sa prime ou un mail s’il a indiqué son adresse mail sur le site de l’épargne salariale de La Banque Postale
Les sommes sont affectées par défaut au PEG (Plan Epargne Groupe).
Il est possible d’abonder cette prime jusqu’à 35% en cas de versement sur le PEG ou le PERCOL (Plan d’Epargne Retraite Collectif).
Les sommes versées sont exonérées de l’impôt sur le revenu.
S’il souhaite la percevoir sur son compte bancaire, il doit suivre les modalités indiquées sur le courrier ou le mail. Dans ce cas, les sommes sont soumises à l’impôt sur le revenu. Date de paiement à compter du 31 mars 2023.
UNE PREMIÈRE POUR UNE PRIME D’INTÉRESSEMENT !
- 958,72 € brut soit 865,72 € net pour un agent à temps complet
- 1 091,34 € avec abondement maximum sur le PEG
- 1 123,70 € avec abondement maximum sur le PERCOL
Pour rappel sans accord d’intéressement conclu entre les organisations syndicales et l’entreprise, aucune prime ne peut être versée au personnel.
Dans cet objectif la CFTC a signé en juin 2021 un accord qui sécurise le versement d’une prime d’intéressement à la hauteur de l’investissement des postières et des postiers.
Sans la signature de la CFTC, rien n’aurait été versé !