La CFTC a obtenu :
- Prolongation en 2023 de la PRIME EAP sur le périmètre DEX-CIL
- 650 Promotions sur l’ensemble du périmètre durant la période.
- 200 recrutements seront réalisés du 1er janvier au 31 décembre 2023
- Animateur UAP positionné en classe II
CE QUE NOUS N’ACCEPTERONS PAS :
- Une interprétation aléatoire de l’accord au détriment des postiers
- Des conditions de travail où les postiers ne trouvent plus de sens à leur métier
SANS LA SIGNATURE DE LA CFTC, CES MESURES N’EXISTERAIENT PLUS !
UNE SIGNATURE OUI, MAIS SANS LAISSER CARTE BLANCHE !
La CFTC s’est engagée sur la prolongation de l’Accord BSCC en 2023.
Cette signature permet, entre autres, de prolonger la Prime EAP, de promouvoir des collaborateurs et de recruter sur le périmètre DEX-CIL…
La CFTC veillera attentivement à ce que l’ensemble de ces mesures soient appliquées de manière stricte et rigoureuse dans chaque établissement !
Dans un contexte où les transformations se déroulent à grande vitesse, avec toutes les répercussions que cela engendre, il est capital de s’assurer de la bonne application des mesures prises, et des engagements de la Poste !
La CFTC s’y emploiera au quotidien !
Il devient urgent que la qualité de travail de chaque agent, cadre et responsable au sein de la DEX-CIL soit respectée !
Gageons que ce début d’année 2023 s’y emploiera, à l’aube de la mise en place de la Nouvelle Gamme Courrier !
LA CFTC AU CŒUR DES PRÉOCCUPATIONS DES POSTIERS ET DE LEURS CONDITIONS DE TRAVAIL !