A la demande de l’ensemble des organisations syndicales signataires de l’accord NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) et comme prévu dans cet accord, une nouvelle commission de suivi s’est réunie pour négocier un nouvel avenant. Lors de cette réunion, La Poste a proposé une augmentation générale de 1%.
Après négociations, voici les dernières propositions de La Poste soumises à signature applicables au 1er octobre 2022 :
- 1,5% d’augmentation générale pour les classes I, II et III (salariés)
- 1,5% d’augmentation générale pour les groupes A & B (salariés et fonctionnaires)
- 1,5% d’augmentation du complément de rémunération (salariés et fonctionnaires) sauf pour les groupes A & B
- 1,5% d’augmentation de la prime ultra marine
- Réévaluation de la grille du point pour les premiers niveaux de salaire au 1er octobre 2022
- Mise en place du dispositif de covoiturage du 22 septembre 2022 au 22 mars 2023
- Maintien des augmentations et indemnités liées au transport jusqu’au 28 février 2023
Pour la CFTC, ces propositions vont dans le bon sens mais vu le niveau d’inflation prévu en fin d’année, les postières et les postiers courent toujours après leur pouvoir d’achat !
La CFTC continuera à demander des commissions de suivi. Votre rémunération doit vous permettre de vivre décemment pendant cette période difficile.