La QVT et l’attention portée aux collaborateurs font partie des leviers majeurs pour l’atteinte des objectifs du Plan Stratégique La Poste 2030, engagée pour vous.
Le Baromètre de l’engagement est une occasion unique de vous exprimer sincèrement et anonymement sur vos conditions de travail et votre motivation.
Vos réponses permettront de mettre en avant les difficultés que vous rencontrez dans vos métiers :
- Le manque d’effectifs
- Les réorganisations incessantes
- Le recours trop important à la Force de Travail Variable
- La perte de sens, le manque de considération….
La CFTC s’appuiera sur vos réponses pour porter encore plus fort ses revendications.
La tentation de ne pas répondre est grande mais ne sert pas les intérêts des personnels du Groupe La Poste. Seules des conditions de travail décentes peuvent vous permettre de porter la stratégie du Groupe !
ALORS JUSQU’AU 10 NOVEMBRE EXPRIMEZ-VOUS !